Наш деловой партнер https://bikinika.com.ua

Главная › Новости

Процедура увольнения по соглашению сторон

Опубликовано: 23.02.2017

Трудовое право в Германии-Что делать, если Вас уволили?

Как осознать, что компания планирует сокращение численности либо штата служащих?

Настораживает, если в  компании начинаются большие кадровые перестановки. Вызывает подозрение кординальное изменение политики компании, при всем этом перед сотрудниками ставится ряд новых задач, которые требуют инноваторского подхода. Так же о сокращении может говорить ситуация, когда компания испытывает экономические трудности (это может проявляться в уменьшении числа проектов, сокращении расходов на персонал, задержке зарплаты и т.д.).

Что все-таки делать рядовму сотруднику, если он еще не уведомлен о сокращении, но подозревает, что скоро остается без работы?

Во-первых, будьте внутренне размеренны.  Современный рынок труда подразумевает регулярную смену места работы, ведь времена, когда семьи поколениями трудились на одном предприятии, канули в лету. Когда-нибудь вы все равно бы покинули это место работы, так стоит переживать о том, что это случится конкретно на данный момент? Отыскиваете плюсы в сложившейся ситуации: может быть, вас что-то не устраивало в работе, но вам не хватало смелости уйти самому. Задумайтесь о том, что вокруг - огромное количество мест работы, в том числе, и поболее увлекательных по сопоставлению с вашей текущей позицией. Смена работы - это шанс отыскать работу лучше. Одним словом, перед вами раскрывается море новых способностей и перспектив для проф роста!

Во-вторых, инициируйте поиск новейшей работы. Обновите резюме на веб-сайтах поиска работы. Ждите предложений, а так же сами интенсивно рассматривайте вакансии и отправляйте резюме возможным работодателям. Проведите мониторинг на предмет предложений по работе посреди ваших родных, друзей, знакомых.

В третьих, пересмотрите свои денежные способности: сократите расходы, часто откладывайте суммы. Сделайте припас денег на время поиска работы.

В четвертых, составьте план действий после увольнения. Желаете ли вы малость отдохнуть либо желаете сходу приступить к поиску новейшей работы? На время поиска работы рекомендуется встать на биржу труда. Не забудьте до увольнения заказать справку 2НДФЛ и Справку о зарплате за два года - эти документы пригодятся вам на новеньком месте.

Кстати, бывают случаи, что некие работодатели "принуждают" сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтоб не запускать функцию сокращения, так как, во-1-х, сама процедура сокращения непростая, а, во-2-х, работодатель при сокращении должен выплатить сотруднику выходное пособие в размере нескольких окладов. Таким макаром, увольнение из-за сокращения для сотрудника вещественно более прибыльно, чем по собственному желанию.