Забыли пароль?

Новости Мира
Ваш надежный партнер!

Что делать, если вас хотят незаконно уволить

Опубликовано: 24.02.2017

видео Что делать, если вас хотят незаконно уволить

незаконное увольнение. консультация юриста

Также работодатель имеет право уволить сотрудника, если из-за сокращения штата либо производства компания обязана предложить работнику другую должность, а работник отказался от предложения. Такое увольнение правомерно, даже если предложенная должность оплачивается ниже, чем предшествующая.



Увольнение признается нелегальным, если оно произведено без достаточных обстоятельств, либо предпосылки увольнения не установлены Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

Таким увольнением считается увольнение беременной дамы либо одинокого родителя, воспитывающего малыша до 14 лет. Также нелегальным признается увольнение служащих, находящихся на больничном либо в декретном отпуске. Увольнение обозначенных людей может быть исключительно в случае ликвидации предприятия.


Юрконсультация - если вас незаконно уволили

Нелегальным признается увольнение с нарушением установленного законом порядка. Примером может служить сокращение штата, при котором сотрудника не уведомили заблаговременно о дальнейшем увольнении.

При сокращении штата работодатель должен учесть преимущественное право сотрудника на оставление на работе. Такое право предвидено ст. 179 Трудового кодекса.


Увольнение работника: есть ли управа на работодателя?

Если Вы стали жертвой нелегального увольнения, Вам следует обратиться в инспекцию по охране труда. По закону нелегально уволенный работник может подать жалобу в течение месяца со денька внесения записи в трудовую книгу либо выдачи приказа об увольнении. Инспекция рассматривает заявление в течение 10 дней.

Сразу работник может подать заявление в трибунал. Если трибунал признает увольнение нелегальным, работодателя обяжут вернуть работника в должности и выплатить компенсацию, подобающую зарплате за весь период отсутствия работы.

Период отсутствия работы из-за нелегального увольнения считается принужденным прогулом и должен быть стопроцентно оплачен работодателем. Этот период исчисляется со денька, последующего за деньком нелегального увольнения, и до денька официального восстановления на работе.

Исчисление срока не находится в зависимости от того, как длительно ведется судопроизводство по делу. Период принужденного прогула оплачивается стопроцентно, даже если судопроизводство велось в различных инстанциях несколько лет.

Не считая того, трибунал может обязать работодателя оплатить судебные издержки и компенсировать другие расходы, которые понес работник вследствие увольнения.

Реклама
ТОП Новостей
2. Методика действий членов УИК по организации и проведению голосования избирателей вне помещения для голосования
Для организации и проведения голосования избирателей вне помещения для голосования необходимо провести предварительную работу, начиная со следующего: ДО ДНЯ ГОЛОСОВАНИЯ 1. Заблаговременно письменно обратиться

how-to-all.com" href="/video/2010951150-alternativnoe-golosovanie-eto/" style="font-size:9pt;align:left;"> Значение «альтернативное голосование»: "Политическая наука: Словарь-справочник"; словари русского языка онлайн > how-to-all.com


§ 11. Организация и проведение голосования, подсчет голосов и опубликование результатов
Страница 3 из 4 Непосредственно перед началом подсчета голосов избирателей, участников референдума члены участковой комиссии с правом решающего голоса вносят в каждую страницу списка избирателей, участников

Юлия Юрьева. Ответы на экзаменационные вопросы по нотариату России
   При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является

Центральная избирательная комиссия Российской Федерации
Уважаемые ДАМЫ И ГОСПОДА! Актуальность вопроса   Развитие информационного общества и стремительное внедрение инфокоммуникаций во все сферы жизни предъявляют новые требования  к

Статья 68. Открепительное удостоверение. 1. Открепительное удостоверение является документом строгой отчетности, степень защиты которого определяется Центральной избирательной комиссией Российской Федерации. Открепительное удостоверение должно иметь отрыв
2. Избиратель, который не будет иметь возможность прибыть в день голосования в помещение для голосования того избирательного участка, где он включен в список избирателей, вправе получить в соответствующей

Статья 49. Агитационный период - Центральная избирательная комиссия Российской Федерации
Статья 49. Агитационный период   1. Агитационный период начинается со дня выдвижения кандидата, списка кандидатов, регистрации инициативной группы по проведению референдума. Агитационный период

Как и где получить открепительное удостоверение. Голосование по открепительным удостоверениям
О таком документе, как открепительное удостоверение для голосования, слышали если не все, то многие граждане нашей страны. Что представляет собой этот документ? Где получить открепительное удостоверение

Рождение нового метода
Рождение нового метода «Пуанкаре начинает как Коши», — одобрительно заметил как-то один из ведущих профессоров Сорбонны. Он имел в виду широкое разнообразие работ молодого математика, опубликовавшего

VOTUM®: голосование и оценка кач-ва знаний
VOTUM ® : голосование и оценка качества знаний       Работая в аудитории, преподаватель может использовать VOTUM® не только как инструмент для проведения тестирования с целью проверки знаний в любой

Реклама
Календарь
Реклама
Архив сайта

2013 © Все права защищены. www.osreg.ru . При копировании материала с сайта не забываем указывать источник в виде активной ссылки на сайт.

rss